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      来源:亚博体育app苹果下载链接管理网 
    评论: 更新日期:2020年04月24日

    目前,胜利石油管理局上下正在以深化“我是亚博体育app苹果下载链接”主题活动为载体,大力推行亚博体育app苹果下载链接文化建设。二分公司做为地质录井公司的主营单位,融合了公司半数以上的录井设备和一线人员,负责着油田探井和国内国际市场的录井工作,队伍高度分散,亚博体育app苹果下载链接工作尤为重要。为此,分公司如何开展亚博体育app苹果下载链接文化建设,将亚博体育app苹果下载链接文化和现场实际有机融合,用亚博体育app苹果下载链接文化引领HSE工作向更高层次迈进。下面结合分公司工作实际,谈个人的一些粗识拙见:

    一、亚博体育app苹果下载链接文化建设从“无形”到“有形”

    亚博体育app苹果下载链接文化是一种独具特性的文化现象,是进行亚博体育app苹果下载链接管理的有效形式,是亚博体育app苹果下载链接管理的最高境界,而亚博体育app苹果下载链接文化的渗透主是是通过亚博体育app苹果下载链接文化阵地来实现。在管理中引入文化层面的东西,更有其现实针对性。在亚博体育app苹果下载链接文化建设中,分公司要根据队伍高度分散,点多面广线长的特点,发挥精益求精卓越创新的企业精神,凸显人才密集、整体素质高的优势,挖掘吃苦耐劳、勇于奉献的精神,从亚博体育app苹果下载链接理论阵地、亚博体育app苹果下载链接媒体阵地、亚博体育app苹果下载链接文化设施阵地等三个不同层次和领域上进行总体策划。策划在继承和创新的原则下,对已有的文化阵地进行整合提升,实现文化管理效能的最大化。亚博体育app苹果下载链接文化的策划过程也是发动职工认知认同的过程。分公司首先要在全体职工中开展亚博体育app苹果下载链接理念征集和“我要亚博体育app苹果下载链接”大讨论活动。发动分公司内外部市场所有人员进行亚博体育app苹果下载链接文化理念征集活动,最终确定大家认同,全员熟知、上口易记的具有分公司特色的亚博体育app苹果下载链接文化核心理念,在此基础上围绕“理念、方略、行为、物态、责任”等方面提炼丰富升华分公司亚博体育app苹果下载链接文化的组成部分。在总结提炼过程中切忌搞成分公司亚博体育app苹果下载链接现状的总结,要提炼升华,既符合实际,又高于现实,让职工看的见够得着,最后形成具有分公司特色的《亚博体育app苹果下载链接文化手册》,然后《手册》下发每个职工手中,通过文化熏陶,对分公司亚博体育app苹果下载链接文化开展发挥其推动作用。

    二、亚博体育app苹果下载链接文化建设从“无声”到“有声”

    为创造良好的亚博体育app苹果下载链接文化氛围,分公司要结合自身特点开展有针对性的活动,通过开展有声势活动,激发职工的亚博体育app苹果下载链接责任感。

    一是要定期组织技术比赛、岗位练兵、应急演练等,通过举办亚博体育app苹果下载链接征文、亚博体育app苹果下载链接演讲、警示教育、职工座谈会、亚博体育app苹果下载链接例会等活动,丰富亚博体育app苹果下载链接文化氛围。利用好舆论和宣传阵地,宣传报道亚博体育app苹果下载链接生产经验动态,形成人人想亚博体育app苹果下载链接,人人抓亚博体育app苹果下载链接,人人保亚博体育app苹果下载链接的良好氛围。

    二是在办公区域、工作场所和录井队野营房等处悬挂亚博体育app苹果下载链接警示牌和亚博体育app苹果下载链接标语,提炼亚博体育app苹果下载链接警句,在分公司建设亚博体育app苹果下载链接文化宣教室,在所有的工作场所用亚博体育app苹果下载链接标示警示作业人员,达到用目视效果警示职工。当职工看到这些警示牌板时,便主动会放弃违章盲干的念头,确立了“干标准活,交放心班”的意志,使干部职工能时时警觉到亚博体育app苹果下载链接,处处拥有亚博体育app苹果下载链接。

    三是加强亚博体育app苹果下载链接文化建设的基础培训工作。分公司要开展形式多样的培训,如专家授课、新生培训、参观学习等。重点培训相关亚博体育app苹果下载链接环保法律法规、亚博体育app苹果下载链接生产技术、国内外先进技术及管理方法,提升机关和录井队人员亚博体育app苹果下载链接知识水平,通过培训也取得了变事后补救为事前预防的效果。四是分公司建立以“自我评价、自我提高、自我控制、自我负责”为主是内容的亚博体育app苹果下载链接自主管理模式。通过成立亚博体育app苹果下载链接自主管理小组、实施月度自我评价制度、开展“我要亚博体育app苹果下载链接”活动、实施HSE观察卡、签订亚博体育app苹果下载链接承诺书等措施做保证,真正实现“我能亚博体育app苹果下载链接”的目标。

    三、亚博体育app苹果下载链接文化建设从“无色”到“有色”

    首先要健全亚博体育app苹果下载链接文化建设长效机制。作为一项先进的管理方法,亚博体育app苹果下载链接文化建设要在精神文化、制度文化、行为文化等三个层次上逐步形成一套科学的机制。一是督导各级管理人员亚博体育app苹果下载链接示范。各级干部要自觉地学习《亚博体育app苹果下载链接生产法》等法律法规,不折不扣地履行好自己的亚博体育app苹果下载链接职责,在切实抓好各项亚博体育app苹果下载链接技术措施和亚博体育app苹果下载链接管理的基础上,带头约束和规范自己的行为,不断提升各级干部的亚博体育app苹果下载链接生产执行能力。在分公司范围内形成领导带头、管理人员表率、班组长带动的人人学亚博体育app苹果下载链接、要亚博体育app苹果下载链接、会亚博体育app苹果下载链接、能亚博体育app苹果下载链接的局面。

    二是督查各级管理人员的亚博体育app苹果下载链接到岗。建立健全领导层和管理层的亚博体育app苹果下载链接承包机制,每月组织分公司领导和各办公室主任到各自承包队检查指导,做到了月初提醒、月中提示、月底通报。增强现场监护能力,特别是对设备吊装、仪器安装环节等实施全程跟踪,使干部多深入班组、深入职工家庭、深入施工现场,养成求真务实的工作作风,从而形成未雨绸缪,超前预防,在源头上消除亚博体育app苹果下载链接隐患,避免事故的发生。

    三是督促各项监督检查的亚博体育app苹果下载链接到位。分公司将“亚博体育app苹果下载链接绩效”纳入每一名党员干部的考核考评,并将责任部门的考核成绩和每一名责任人挂钩,和风险承包奖金、绩效工资挂钩。在现场检查考核中,加强录井队现场HSE管理的检查考核力度,强化录井队施工作业过程中的监督管理,狠反习惯性违章,对违章现象严格处罚措施,从源头上杜绝了习惯性违章的现象。其次要筑牢亚博体育app苹果下载链接文化建设防线。为确保亚博体育app苹果下载链接生产,要发挥思想政治工作的优势,实现党政工团齐抓共管,坚持从职工思想源头上进行疏导,做好理顺情绪、化解矛盾工作,在稳定人心、增强队伍凝聚力上下功夫。具体来讲:

    一是建立思想政治工作预警分析制度。要坚持分层次、分不同群体开展思想动态调查,在摸清干部职工思想状况的基础上,有针对性的做好职工思想观念教育,充分发挥党支部的战斗堡垒作用,针对职工每一阶段关注的热点、难点问题,制定具体的应对措施,并抓好落实,及时消除影响亚博体育app苹果下载链接的隐患。

    二是做好一人一事的思想工作。督促各级党政干部到录井队和承包点进行形势任务教育,及时化解矛盾,凝聚人心。在工作中,教育职工互相提示、互相监督,发现隐患立即说,看到违章敢于说,心有疑问能于说,别人请教耐心说。倡导树立你亚博体育app苹果下载链接、我光荣,你违章、我有责的良好风气。

    三是尽心竭力为职工解难事。发挥工会和共青团的优势,围绕着职工的所思所想,积极解决职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题,把情况摸清摸透,把工作做实做细,维护职工队伍的稳定。及时了解职工的家庭情况、生活情况、身体状况,努力解决生产一线职工家庭、生活、身体等方面的问题,使职工放下包袱,轻装上阵,全身心地投入到亚博体育app苹果下载链接生产当中。

    总之,分公司在亚博体育app苹果下载链接文化建设中,既要继承优良的文化传统,又要适应社会发展和职工需要变化,不断创新工作思路,丰富和发展亚博体育app苹果下载链接文化建设的手段和内容,使亚博体育app苹果下载链接文化充满生机与活力,发挥先进文化引领作用,不断提升亚博体育app苹果下载链接管理水平,为实现本质亚博体育app苹果下载链接打下坚实基础,确保分公司长治久安。

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